Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.245/О-64
Автор(ы) : Смирнова, Марина Евгеньевна, Сорокина, Марина Евгеньевна, Федченко, Анна Александровна, Шлендер, Павел Эрнстович
Заглавие : Организация и регулирование оплаты труда : учебное пособие для вузов . -2-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Вузовский учебник, 2012
Колич.характеристики :300 с.: рис., табл.; 22
Серия: Вузовский учебник
Примечания : Библиогр.: с. 279-280.- Глоссарий.: с. 281-287
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9558-0098-1: 134.00 р.
ББК : 65.245я73 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки-- Оплата труда
Право. Юридические науки-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--тарифная система--нормативно-правовые акты--учебное пособие для вузов
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы организации и регулирования оплаты труда. Подробно, с примерами расчетов, освещены различные формы и системы организации заработной платы с использованием тарифной системы и бестарифной модели, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате, варианты поощрительных систем. Раскрыты современные нормативно-правовые основы регулирования заработной платы в организации, методы планирования средств на оплату труда. Существенное внимание уделено анализу организации заработной платы и рациональности расходования средств на оплату труда. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений экономических специальностей.
Экземпляры : всего 19: ЧЗ1-Центральная Б-ка(2), Ф11-Библ.№13(1), Ф12-Библ.№14(1), Ф13-Библ.№15(1), Ф15-Библ.№20(1), Ф16-Библ.№23(1), Ф19-Библ.№26(1), Ф20-Библ.№27(1), Ф21-Библ.№29(1), Ф22-Библ.№31(1), Ф23-Библ.№32(1), Ф25-Библ.№36(1), Ф2-Библ.№2(1), Ф30-Библ.№46(1), Ф31-Библ.№49(1), Ф4-Библ.№4(1), Ф6-Библ.№6(1), Ф8-Библ.№9(1), Ф9-Библ.№10(1), ЮО-Библ.№41(1)
Свободны : ЧЗ1-Центральная Б-ка(1)
Доп.точки доступа: Смирнова, Марина Евгеньевна; Сорокина, Марина Евгеньевна; Федченко, Анна Александровна; Шлендер, Павел Эрнстович; Сорокина, Марина Евгеньевна \ред.\