МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

Книги МБУ ЦСМБ- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кибанов, Ардальон Яковлевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 87.75/К 38
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Захаров, Дмитрий Кириллович, Коновалова, Валерия Германовна
Заглавие : Этика деловых отношений : учебник для вузов . -2-е изд., испр. и доп.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :423 с.: табл.; 22
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 416-419
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-003228-3: 220.00 р.
ББК : 87.75я73
Предметные рубрики: Философия-- Этика-- Прикладная этика. Профессиональная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деятельность руководителя--деловое общение--вербальное общение--дистанционное общение
Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений.
Экземпляры : всего 8: ЧЗ1-Центральная Б-ка(2), Ф11-Библ.№13(1), Ф13-Библ.№15(1), Ф19-Библ.№26(1), Ф20-Библ.№27(1), Ф2-Библ.№2(1), Ф6-Библ.№6(1), Ф9-Библ.№10(1), ЮО-Библ.№41(1)
Свободны : ЧЗ1-Центральная Б-ка(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.240-64/К 38
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич (1939-), Дуракова, Ирина Борисовна
Заглавие : Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация : учебное пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :300 с.: рис., табл.; 22
Коллективы : Государственный Университет Управления. Воронежский государственный университет
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 270-271. - Посвящается 15-летию основания в 1990 году первой стране кафедры управления персоналом Государственного университета управления, положившей начало профессиональной подготовке специалистов в области управления персоналом в России
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002398-4: 207.00 р.
ББК : 65.240-64я7
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки-- Трудовые ресурсы-- Труд
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--трудовая миграция
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 4: Ф15-Библ.№20(1), Ф21-Библ.№29(1), Ф2-Библ.№2(1), ЧЗ1-Центральная Б-ка(1), ЧЗ2(1)
Свободны : ЧЗ1-Центральная Б-ка(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.240-64/М 85
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова, Елена Александровна, Ловчева, Марина Владимировна
Заглавие : Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :523 с.: рис., табл.; 22
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 412-414
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-003544-4: 287.00 р.
ББК : 65.240-64я73 + 65.245
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки-- Трудовые ресурсы-- Труд
Экономика. Экономические науки-- Оплата труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--мотивация трудовой деятельности--оплата труда--учебник для вузов
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, и многое другое. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а так же для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования, так же может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Экземпляры : всего 3: Ф2-Библ.№2(1), Ф9-Библ.№10(1), ЧЗ1-Центральная Б-ка(1), ЧЗ2(1)
Свободны : ЧЗ1-Центральная Б-ка(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.240-64/У 67
Заглавие : Управление персоналом организации : практикум . -2-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :364 с.: рис., табл.; 21
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации. Государственный Университет Управления
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 362-364. - Удостоен премии Правительства Российской Федерации в области образования
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-001973-4: 166.00 р.
ББК : 65.240-64я73
Предметные рубрики: Экономика. Экономические науки-- Трудовые ресурсы-- Труд
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--кадровый менеджмент--маркетинг персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации - не только для студентов, аспирантов вузов, но также для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 8: АБ-Центральная Б-ка(1), Ф13-Библ.№15(1), Ф19-Библ.№26(1), Ф25-Библ.№36(1), Ф2-Библ.№2(1), Ф30-Библ.№46(1), Ф6-Библ.№6(1), Ф9-Библ.№10(1), ЧЗ1-Центральная Б-ка(1), ЧЗ2(1)
Свободны : АБ-Центральная Б-ка(1), ЧЗ1-Центральная Б-ка(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)