МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

Книги МБУ ЦСМБ- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кибанов, Ардальон Яковлевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

   87.75
   К 38

    Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Этика деловых отношений : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 423 с. : табл. ; 22. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 416-419. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-003228-3 (в пер.) : 220.00 р. - Текст : непосредственный.

ББК 87.75я73

Рубрики: Философия--Этика--Прикладная этика. Профессиональная этика--Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные):
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ -- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ -- ВЕРБАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ -- ДИСТАНЦИОННОЕ ОБЩЕНИЕ
Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности организации и руководителей; сущность вербального, невербального, дистанционного общения, манипуляций в общении, управления общением; правила деловых отношений; этикет делового человека и деловых отношений.
Доп.точки доступа: Захаров, Дмитрий Кириллович; Коновалова, Валерия Германовна
Экземпляры всего: 10
ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф11-Библ.№13 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф6-Библ.№6 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЮО-Библ.№41 (1)
Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2)

Найти похожие

   65.240-64
   К 38

    Кибанов, Ардальон Яковлевич (1939-).
    Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Государственный Университет Управления, Воронежский государственный университет. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 300 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 270-271. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-002398-4 (в пер.) : 207.00 р. - Текст : непосредственный.
Посвящается 15-летию основания в 1990 году первой стране кафедры управления персоналом Государственного университета управления, положившей начало профессиональной подготовке специалистов в области управления персоналом в России

ББК 65.240-64я7

Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Доп.точки доступа: Дуракова, Ирина Борисовна
Экземпляры всего: 5
Ф15-Библ.№20 (1), Ф21-Библ.№29 (1), Ф2-Библ.№2 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1)
Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1)

Найти похожие

   65.240-64
   М 85


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 523 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 412-414. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 287.00 р. - Текст : непосредственный.

ББК 65.240-64я73 + 65.245

Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебники для высших учебных заведений

Экономика. Экономические науки--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ОПЛАТА ТРУДА -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, и многое другое. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а так же для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования, так же может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Баткаева, Ирина Александровна; Митрофанова, Елена Александровна; Ловчева, Марина Владимировна
Экземпляры всего: 4
Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1)
Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1)

Найти похожие

   65.240-64
   У 67


    Управление персоналом организации : практикум / Министерство образования и науки Российской Федерации, Государственный Университет Управления ; под редакцией д. э. н., профессора А. Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 364 с. : рис., табл. ; 21. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 362-364. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-001973-4 (в пер.) : 166.00 р. - Текст : непосредственный.
Удостоен премии Правительства Российской Федерации в области образования

ББК 65.240-64я73

Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд

Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации - не только для студентов, аспирантов вузов, но также для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Экземпляры всего: 10
АБ-Центральная Б-ка (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф6-Библ.№6 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1)
Свободны: АБ-Центральная Б-ка (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)