Ж 91 Журавлева, И. В. Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых / И. В. Журавлева, М. В. Журавлева. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 516 с. - ISBN 978-5-16-002949-8 : 199 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Кадры--делопроизводство Доп.точки доступа: Журавлева, М.В. Экземпляры всего: 9 Ф11-Библ.№13 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф16-Библ.№23 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф9-Библ.№10 (1), Ф8-Библ.№9 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
М 50 Менеджмент : учебник для вузов / А. В. Игнатьева, М. В. Карп, М. А. Комаров ; под редакцией.: М. М. Максимцова, М. А. Комарова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 320 с. : рис., табл. ; 21. - Сл. терм.: с. 310-316. - Библиогр.: с. 317-318. - 30000 экз.. - ISBN 978-5-238-01288-9 (в пер.) : 163.00 р. - Текст : непосредственный. Авт. учеб. на с. 6 Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Управление (менеджмент). Планирование. Прогнозирование--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Особое место управления в рыночной экономике обусловлено тем, что именно оно должно обеспечить связанность, интеграцию производственных, экономических процессов на предприятии, внутренние ресурсы и внешнюю среду, усиливать адаптивность, конкурентоспособность бизнеса. Знание основ менеджмента, методов построения организации, принятия решений - залог эффективной работы организации, его социальной ответственности перед обществом. В учебнике излагаются современные идеи и положения науки и практики управления, тенденции развития менеджмента. От ранее изданных учебников по менеджменту данный учебник отличается комплексным, интегрированным подходом к процессам управления организацией, учетом факторов риска и социальной ответственности в менеджменте. Для студентов экономических вузов, руководителей всех звеньев управления предприятиями. Доп.точки доступа: Игнатьева, Алина Всеволодовна; Карп, Марина Викторовна; Комаров, Михаил Алексеевич; Максимцов, М. М. \ред.\; Комаров, М. А. \ред.\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
К 78 Красавин, А. С. Документационное обеспечение деятельности службы кадров. : практическое пособие / А. С. Красавин. - М. : Термика, 2007. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Windows 98 и выше. - Загл. с контейнера. - 189 р. Рубрики: Экономика--Документооборот--документоведение Кадры--делопроизводство Экземпляры всего: 1 ММ (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
П 84 Профориентация и адаптация персонала. - М. : Кордис & Медиа, 2006. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Кадровый менеджмент). - Систем. требования: Windows 95/98/ME/NT/XP. Pentium II. 32 Мб ОЗУ. 16-х CD-ROM. - . Рубрики: Экономика--Профориентация управление персоналом Экземпляры всего: 1 ММ (1) |
П 86 Психологические тесты от Пси-Корпуса. - М. : ООО "Медиахауз", 2002. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв. - Систем. требования: Pentium 100 и выше 48 Мб на жестком диске Windows 95/98/МЕ/2000. - . Рубрики: Психология Экземпляры всего: 1 ММ (1) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович (1947-). Организация труда персонала : учебник для вузов / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 319 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 307-312. - Библиогр.: с. 313-316. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-16-003178-1 (в пер.) : 389.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): РЫНОК ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений. Доп.точки доступа: Зайцев, Андрей Константинович Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Р 56 Ричи, Шейла. Управление мотивацией : учебное пособие / Ш. Ричи, П. Мартин ; перевод с английского Е. Э. Лалаян ; под редакцией Е. А. Климова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 399 с. : рис., табл. ; 22. - (Зарубежный учебник). - Библиогр.: с. 396-397. - Пер. изд. : Motivation Management. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-238-01510-1 (в пер.) : 396.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. Доп.точки доступа: Мартин, Питер; Лалаян, Е. Э. \пер.\; Климов, Е. А. \ред.\ Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
П 66 Пошерстник, Надежда Владимировна. Кадры предприятия : практическое пособие / Н. В. Пошерстник. - 2-е изд. - Москва : Проспект, 2010. - 496 с. : рис., табл. ; 24. - 5000 экз.. - ISBN 978-5-482-02035-7 (в обл.) : 179.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Право. Юридические науки--Трудовое право и право социального обеспечения Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Аннотация: Цель пособия - оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующим законодательством, т. е. придание документу юридической силы. Наличие необходимых и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между работодателем и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Весь материал пособия изложен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Везде, где это необходимо, даны ссылки на статьи закона. Целый раздел посвящен вопросам регулирования отношений в области охраны и создания условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Материал представлен таким образом, что без труда можно найти ответ на возникший вопрос. Для руководителей и предпринимателей, специалистов кадровых служб, а также всех интересующихся особенностями организации труда на предприятии. Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 377 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 363-369. - Библиогр.: с. 370-372. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-004576-4 (в пер.) : 249.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ -- РЫНОК ТРУДА -- СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф13-Библ.№15 (1), Ф21-Библ.№29 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Б 78 Боковня, Андрей Евгеньевич. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 143 с. : рис., табл. ; 21. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 139-142. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-004523-8 (в обл.) : 113.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Аннотация: Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях. Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу. Экземпляры всего: 7 Ф11-Библ.№13 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
М 83 Москвин, Виктор Андреевич (1966-). Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе : рекомендации для предприятий и банков / В. А. Москвин. - Москва : Финансы и статистика : ИНФРА-М, 2011. - 319 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 320. - ISBN 978-5-279-03293-8 : 181.00 р. - Текст : непосредственный. На 4-й с. обл. автор.: Москвин Виктор Андреевич, док. эк. наук, проф., акад. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -- БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом - оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине XXI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации труда, причем акценты сделаны на усилении кадрового потенциала, применении для этого деловых игр и развитии активной формы обучения. Особое внимание уделено развитию деловой карьеры. Для руководителей предприятий и банков, специалистов в области управления персоналом и финансистов. Экземпляры всего: 4 Ф6-Библ.№6 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
Ф 79 Формирование и развитие квалифицированных кадров сельского хозяйства Республики Башкортостан : науч.-практ. рекомендации / [А.Р. Кузнецова и др.]. - Уфа : Гилем, 2011. - 84 с. : рис. - ISBN 978-5-7501-1211-1 : ~Б. ц. - Текст : непосредственный. Рубрики: Сельское хозяйство--Башкортостан--кадры квалифицированные--формирование и развитие Экземпляры всего: 1 КР-Центральная Б-ка (1) Свободны: КР-Центральная Б-ка (1) |
С 30 Семенихин, Виталий Викторович. Кадровый документооборот / В. В. Семенихин. - 3-е изд., испр. - Москва : ЭКСМО, 2010. - 383 с. : рис., табл. ; 24. - (Отдел кадров). - 2000 экз.. - ISBN 978-5-699-44980-4 (в обл.) : 121.00 р., 154.00 р., 121 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ Аннотация: Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства. Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации. В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов. Экземпляры всего: 29 ЧЗ1-Центральная Б-ка (3), Ф19-Библ.№26 (1), ЧЗ2 (1), Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (1), Ф16-Библ.№23 (1), Ф18-Библ.№25 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф28-Библ.№43 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (3) |
С 17 Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сборник практических инструментов / Наталья Самоукина. - Москва : ЭКСМО, 2011. - 266 с. : табл. ; 22. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-699-40694-4 (в пер.) : 266.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Эта книга создана по принципу "Читай и делай!". Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Д 29 Делопроизводство в кадровой службе / сост. А. В. Верховцев. - 4-е изд., 5-е изд. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 222 с. - (Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации"). - ISBN 5-16-000766-0 : . - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика труда--Трудовые ресурсы Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО -- КАДРЫ Доп.точки доступа: Верховцев, А. В. \сост.\ Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
Р 69 Романов, Алексей Владимирович. Любовь Орлова в искусстве и в жизни / Ал. Романов ; художник В. Ю. Марковский. - 2-е изд., испр. - Москва : Искусство, 1988. - 242 с. : портр., рис. ; 21. - 50000 экз.. - (В пер.) : 1.30 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Искусство. Искусствознание--Музыка и зрелищные искусства--Киноискусство России Кл.слова (ненормированные): КИНОИСКУССТВО РОССИИ -- КИНЕМАТОГРАФИСТЫ -- ПЕРСОНАЛИИ Аннотация: Книга рассказывает о жизни и творческом пути знаменитой актрисы Любови Петровны Орловой. В издании представлены фотографии актрисы, кадры из кинофильмов, сценическая работа. Доп.точки доступа: Марковский, В. Ю. \худож.\; Орлова, Любовь Петровна (актриса театра и кино, певица, танцовщица ; 1902-1975) \о ней\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
С 28 Секреты умелого руководителя / составитель И. В. Липсиц. - Москва : Экономика, 1991. - 318 с. : ил. ; 20. - 200000 экз.. - ISBN 5-282-01104-2 (в пер.) : 9.00 р. - Текст : непосредственный. АВТОР (СОСТАВИТЕЛЬ) ВКЛЮЧЕН В ЕДИНЫЙ РЕЕСТР ИНОСТРАННЫХ АГЕНТОВ МИНЮСТОМ РОССИИ 15.03.2024 Г. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Управление экономикой. Экономическая статистика. Учет. Аудит. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Планирование. Прогнозирование--Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ Аннотация: НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛИПСИЦОМ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА (ЛИПСИЦОМ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ). Что мешает Вам стать хорошим руководителем? Как правильно построить свои отношения с подчиненными? Всегда ли много работать значит работать эффективно? Как влияет на успехи руководителя его семья? Ответы на эти и другие вопросы помогает найти предлагаемая книга. Она является своеобразным продолжением сборника "Не повторить ошибок", принятого читателями с большим интересом. Доп.точки доступа: Липсиц, Игорь Владимирович (1950-) \сост.\ Экземпляры всего: 2 Ф11-Библ.№13 (1), Ф16-Библ.№23 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
К 83 "Кроссворды" для руководителя : практическое пособие руководителю / составитель И. В. Липсиц. - Москва : Дело, 1992. - 191 с. - Библиогр.: с. 190. - ISBN 5-85900-032-4 : 100.00 р. - Текст : непосредственный. АВТОР (СОСТАВИТЕЛЬ) ВКЛЮЧЕН В ЕДИНЫЙ РЕЕСТР ИНОСТРАННЫХ АГЕНТОВ МИНЮСТОМ РОССИИ 15.03.2024 Г. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Управление экономикой. Экономическая статистика. Учет. Аудит. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Планирование. Прогнозирование--Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ -- РУКОВОДИТЕЛИ -- КАДРЫ -- ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ДЕЛОВЫЕ КОНТАКТЫ Аннотация: НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛИПСИЦОМ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА (ЛИПСИЦОМ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ). Как избежать неудач? Как сделать управление эффективным? Как добиться эффективной работы подчиненных? Как избежать конфликтов и сохранить собственное здоровье? Множество таких вопросов образуют "кроссворды", которые ежедневно приходится решать руководителю, которые поможет решить предлагаемая книга, в которой даны рекомендации известных отечественных и зарубежных специалистов. Особое внимание уделено проблемам деловой психологии и сохранению высокой работоспособности. Доп.точки доступа: Липсиц, Игорь Владимирович (1950-) \сост.\ Экземпляры всего: 1 ХР-Центральная Б-ка (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
С 60 Соломатина, Татьяна Юрьевна (1971-). Роддом. Сериал. Кадры 1-13 : [роман] / Татьяна Соломатина. - Москва : ЭКСМО, 2012. - 314 с. ; 21. - (Акушер-ХА! Проза Т. Соломатиной). - 10000 экз.. - ISBN 978-5-699-57979-2 (в пер.) : 50.00 р., 50.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Художественная литература--Русская литература Новейшего времени (октябрь 1917 г. - ) (произведения) Кл.слова (ненормированные): ЖЕНСКАЯ ПРОЗА -- СОВРЕМЕННАЯ ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРОЗА Аннотация: Роддом – это не просто место, где рожают детей. Это – целый мир со своими законами и правилами, иногда похожий на съемочную площадку комедийного сериала, а иногда – кровавого триллера, в котором обязательно будут жертвы. Зав. отделением Татьяна Георгиевна Мальцева – талантливый врач и просто красотка – на четвертом десятке пытается обрести личное счастье, разрываясь между молодым привлекательным интерном и циничным женатым начальником. Когда ревнуют врачи, мало не покажется! Экземпляры всего: 3 Ф15-Библ.№20 (2), Ф11-Библ.№13 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
М 70 Мицьо, Виктор. Справочник участковой медсестры : справочное издание / Виктор Мицьо ; ред.: О. Морозова, Н. Калиничева. - Ростов на Дону : Феникс, 2007. - 349 с. - (Справочник). - ISBN 978-5-222-11979-2 : 63.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Социальная гигиена и организация здравоохранения в России и СССР Кл.слова (ненормированные): ЭТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ -- ДЕОНТОЛОГИЯ -- МАНИПУЛЯЦИЯ -- ДЕСМУРГИЯ -- ТЕРАПИЯ -- ПЕДИАТРИЯ -- АЛЛЕРГИЯ -- ПРИВИВКИ -- ИНФЕКЦИЯ -- МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ Аннотация: В книге изложены необходимые сведения для медицинской сестры. Представлены материалы по проведению основных манипуляций, общему и специальному уходу за больными, правилам оказания первой медицинской помощи при неотложных состояниях, профилактическим мероприятиям по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в госпитальных условиях, по ведению документации. Книга предназначена для студентов медицинских колледжей, практикующего среднего медицинского персонала. Доп.точки доступа: Морозова, О. \ред.\; Калиничева, Н. \ред.\ Экземпляры всего: 1 Ф23-Библ.№32 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |