Е 30 Егоршин, Александр Петрович (1947-). Управление персоналом : учебник для вузов / А. П. Егоршин ; рецензенты.: В. А. Буренин, В. А. Кручинин. - Нижний Новгород : Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2007. - 1097 с. : рис., табл. ; 26. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 1072-1087. - 5000 экз.. - ISBN 5-901335-06-6 (в пер.) : 489.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Оплата труда Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ОПЛАТА ТРУДА -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества. Доп.точки доступа: Буренин, В. А. \рец.\; Кручинин, В. А. \рец.\ Экземпляры всего: 5 АБ-Центральная Б-ка (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), Ф6-Библ.№6 (1), ЮО-Библ.№41 (2) Свободны: АБ-Центральная Б-ка (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
Р 56 Ричи, Шейла. Управление мотивацией : учебное пособие / Ш. Ричи, П. Мартин ; перевод с английского Е. Э. Лалаян ; под редакцией Е. А. Климова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 399 с. : рис., табл. ; 22. - (Зарубежный учебник). - Библиогр.: с. 396-397. - Пер. изд. : Motivation Management. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-238-01510-1 (в пер.) : 396.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. Доп.точки доступа: Мартин, Питер; Лалаян, Е. Э. \пер.\; Климов, Е. А. \ред.\ Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Б 78 Боковня, Андрей Евгеньевич. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 143 с. : рис., табл. ; 21. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 139-142. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-004523-8 (в обл.) : 113.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Аннотация: Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях. Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу. Экземпляры всего: 7 Ф11-Библ.№13 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
С 17 Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сборник практических инструментов / Наталья Самоукина. - Москва : ЭКСМО, 2011. - 266 с. : табл. ; 22. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-699-40694-4 (в пер.) : 266.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Эта книга создана по принципу "Читай и делай!". Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Т 66 Тренинг персонала : учебное пособие для вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская, В. П. Невежин, Н. В. Смоляков. - Москва : КНОРУС, 2005. - 496 с. : рис. ; 22. - Библиогр.: с. 493-496. - 10000 экз.. - ISBN 5-85971-053-4 (в пер.) : 200.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ТРЕНИНГ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Рассматриваются особенности тренинга персонала, его субъекты и объекты, методология. Освещаются вопросы тренинга персонала по формированию корпоративной культуры, в том числе мотивационные механизмы, действующие в рамках корпоративной культуры, а также проблемы тренинга по предупреждению или разрешению конфликтов в организации. Изучаются практические аспекты организации и проведения тренинга. Приводятся тесты для практических занятий, список литературы для самостоятельного изучения. Материалы учебного пособия базируются на накопленном авторами в течение многих лет практическом опыте. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для практиков, занимающихся вопросами управления кадрами и кадровой политики, и всех, кто интересуется вопросами тренинга персонала. Доп.точки доступа: Блинов, А. О.; Василевская, О. В.; Невежин, В. П.; Смоляков, Н. В. Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
М 79 Мордовин, Сергей Кириллович (1950-). Управление персоналом : современная российская практика : учебное пособие / С. К. Мордовин. - 2-е изд. - Москва ; Санкт-Петербург ; Нижний Новгород : Питер, 2005. - 302 с. : рис. ; 24. - (Практика менеджмента). - Библиогр.: с. 298-302. - 4000 экз.. - ISBN 5-469-00272-1 (в пер.) : 177.50 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика труда--Трудовые ресурсы--Труд Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Аннотация: В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях. Приводя большое количество практических ситуаций, описанных российскими менеджерами различного уровня, автор предлагает читателю проанализировать случаи из реальной управленческой практики, использовать удачные управленческие решения, найденные другими, учесть в своей повседневной управленческой работе ошибки, описанные в книге. Экземпляры всего: 16 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф1-Библ.№1 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф15-Библ.№20 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф21-Библ.№29 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |