М 50 Менеджмент : учебник для вузов / А. В. Игнатьева, М. В. Карп, М. А. Комаров ; под редакцией.: М. М. Максимцова, М. А. Комарова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 320 с. : рис., табл. ; 21. - Сл. терм.: с. 310-316. - Библиогр.: с. 317-318. - 30000 экз.. - ISBN 978-5-238-01288-9 (в пер.) : 163.00 р. - Текст : непосредственный. Авт. учеб. на с. 6 Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Управление (менеджмент). Планирование. Прогнозирование--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Особое место управления в рыночной экономике обусловлено тем, что именно оно должно обеспечить связанность, интеграцию производственных, экономических процессов на предприятии, внутренние ресурсы и внешнюю среду, усиливать адаптивность, конкурентоспособность бизнеса. Знание основ менеджмента, методов построения организации, принятия решений - залог эффективной работы организации, его социальной ответственности перед обществом. В учебнике излагаются современные идеи и положения науки и практики управления, тенденции развития менеджмента. От ранее изданных учебников по менеджменту данный учебник отличается комплексным, интегрированным подходом к процессам управления организацией, учетом факторов риска и социальной ответственности в менеджменте. Для студентов экономических вузов, руководителей всех звеньев управления предприятиями. Доп.точки доступа: Игнатьева, Алина Всеволодовна; Карп, Марина Викторовна; Комаров, Михаил Алексеевич; Максимцов, М. М. \ред.\; Комаров, М. А. \ред.\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович (1947-). Организация труда персонала : учебник для вузов / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 319 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 307-312. - Библиогр.: с. 313-316. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-16-003178-1 (в пер.) : 389.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): РЫНОК ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений. Доп.точки доступа: Зайцев, Андрей Константинович Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Р 56 Ричи, Шейла. Управление мотивацией : учебное пособие / Ш. Ричи, П. Мартин ; перевод с английского Е. Э. Лалаян ; под редакцией Е. А. Климова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 399 с. : рис., табл. ; 22. - (Зарубежный учебник). - Библиогр.: с. 396-397. - Пер. изд. : Motivation Management. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-238-01510-1 (в пер.) : 396.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций. Доп.точки доступа: Мартин, Питер; Лалаян, Е. Э. \пер.\; Климов, Е. А. \ред.\ Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 377 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 363-369. - Библиогр.: с. 370-372. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-004576-4 (в пер.) : 249.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ -- РЫНОК ТРУДА -- СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф13-Библ.№15 (1), Ф21-Библ.№29 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Б 78 Боковня, Андрей Евгеньевич. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 143 с. : рис., табл. ; 21. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 139-142. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-004523-8 (в обл.) : 113.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Аннотация: Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях. Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу. Экземпляры всего: 7 Ф11-Библ.№13 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
М 83 Москвин, Виктор Андреевич (1966-). Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе : рекомендации для предприятий и банков / В. А. Москвин. - Москва : Финансы и статистика : ИНФРА-М, 2011. - 319 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 320. - ISBN 978-5-279-03293-8 : 181.00 р. - Текст : непосредственный. На 4-й с. обл. автор.: Москвин Виктор Андреевич, док. эк. наук, проф., акад. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -- БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом - оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине XXI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации труда, причем акценты сделаны на усилении кадрового потенциала, применении для этого деловых игр и развитии активной формы обучения. Особое внимание уделено развитию деловой карьеры. Для руководителей предприятий и банков, специалистов в области управления персоналом и финансистов. Экземпляры всего: 4 Ф6-Библ.№6 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
С 30 Семенихин, Виталий Викторович. Кадровый документооборот / В. В. Семенихин. - 3-е изд., испр. - Москва : ЭКСМО, 2010. - 383 с. : рис., табл. ; 24. - (Отдел кадров). - 2000 экз.. - ISBN 978-5-699-44980-4 (в обл.) : 121.00 р., 154.00 р., 121 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ Аннотация: Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства. Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации. В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов. Экземпляры всего: 29 ЧЗ1-Центральная Б-ка (3), Ф19-Библ.№26 (1), ЧЗ2 (1), Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (1), Ф16-Библ.№23 (1), Ф18-Библ.№25 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф28-Библ.№43 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (3) |
С 17 Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сборник практических инструментов / Наталья Самоукина. - Москва : ЭКСМО, 2011. - 266 с. : табл. ; 22. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-699-40694-4 (в пер.) : 266.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Эта книга создана по принципу "Читай и делай!". Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
А 18 Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом: технология формирования команды : [учебное пособие для студентов] / В. В. Авдеев. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 543 с. : ил. ; 22 см. - 3000 экз.. - ISBN 5-279-02380-9 (в пер.) : 180.62 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика труда--Трудовые ресурсы Психология--Социальная психология Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология опитмизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Экземпляры всего: 26 Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (2), Ф16-Библ.№23 (1), Ф18-Библ.№25 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф21-Библ.№29 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), ЧЗ2 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
Т 66 Тренинг персонала : учебное пособие для вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская, В. П. Невежин, Н. В. Смоляков. - Москва : КНОРУС, 2005. - 496 с. : рис. ; 22. - Библиогр.: с. 493-496. - 10000 экз.. - ISBN 5-85971-053-4 (в пер.) : 200.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ТРЕНИНГ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Рассматриваются особенности тренинга персонала, его субъекты и объекты, методология. Освещаются вопросы тренинга персонала по формированию корпоративной культуры, в том числе мотивационные механизмы, действующие в рамках корпоративной культуры, а также проблемы тренинга по предупреждению или разрешению конфликтов в организации. Изучаются практические аспекты организации и проведения тренинга. Приводятся тесты для практических занятий, список литературы для самостоятельного изучения. Материалы учебного пособия базируются на накопленном авторами в течение многих лет практическом опыте. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для практиков, занимающихся вопросами управления кадрами и кадровой политики, и всех, кто интересуется вопросами тренинга персонала. Доп.точки доступа: Блинов, А. О.; Василевская, О. В.; Невежин, В. П.; Смоляков, Н. В. Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
О-41 Одегов, Юрий Геннадьевич (1949-). Банковский менеджмент: управление персоналом : учебное пособие / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - Москва : Экзамен, 2005. - 446 с. : рис., табл. ; 21. - Библиогр.: с. 445-446. - 3000 экз.. - ISBN 5-472-00724-0 (в пер.) : 125.00 р., 138.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА БАНКА -- РЫНОК ТРУДА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Учебное пособие подготовлено на основе программы курса «Внутрифирменное управление персоналом». Подробно рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами: структура и планирование численности, подбор, отбор и найм персонала, оценка его деятельности и ее влияние на развитие и вознаграждение. Изложены практические рекомендации по целому комплексу взаимосвязанных проблем управления персоналом в организациях кредитно-финансовой сферы России и ряда других стран. Для студентов, аспирантов, слушателей ИПК, преподавателей экономических вузов. Доп.точки доступа: Никонова, Татьяна Васильевна; Безделов, Дмитрий Александрович Экземпляры всего: 11 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф11-Библ.№13 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф6-Библ.№6 (1), ЧЗ2 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |