М 50 Менеджмент : учебник для вузов / А. В. Игнатьева, М. В. Карп, М. А. Комаров ; под редакцией.: М. М. Максимцова, М. А. Комарова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 320 с. : рис., табл. ; 21. - Сл. терм.: с. 310-316. - Библиогр.: с. 317-318. - 30000 экз.. - ISBN 978-5-238-01288-9 (в пер.) : 163.00 р. - Текст : непосредственный. Авт. учеб. на с. 6 Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Управление (менеджмент). Планирование. Прогнозирование--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Особое место управления в рыночной экономике обусловлено тем, что именно оно должно обеспечить связанность, интеграцию производственных, экономических процессов на предприятии, внутренние ресурсы и внешнюю среду, усиливать адаптивность, конкурентоспособность бизнеса. Знание основ менеджмента, методов построения организации, принятия решений - залог эффективной работы организации, его социальной ответственности перед обществом. В учебнике излагаются современные идеи и положения науки и практики управления, тенденции развития менеджмента. От ранее изданных учебников по менеджменту данный учебник отличается комплексным, интегрированным подходом к процессам управления организацией, учетом факторов риска и социальной ответственности в менеджменте. Для студентов экономических вузов, руководителей всех звеньев управления предприятиями. Доп.точки доступа: Игнатьева, Алина Всеволодовна; Карп, Марина Викторовна; Комаров, Михаил Алексеевич; Максимцов, М. М. \ред.\; Комаров, М. А. \ред.\ Экземпляры всего: 3 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович (1947-). Организация труда персонала : учебник для вузов / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 319 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 307-312. - Библиогр.: с. 313-316. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-16-003178-1 (в пер.) : 389.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Учебники для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): РЫНОК ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений. Доп.точки доступа: Зайцев, Андрей Константинович Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Е 30 Егоршин, Александр Петрович. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 377 с. : рис., табл. ; 22. - (Высшее образование). - Глоссарий.: с. 363-369. - Библиогр.: с. 370-372. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-16-004576-4 (в пер.) : 249.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ -- РЫНОК ТРУДА -- СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф13-Библ.№15 (1), Ф21-Библ.№29 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Б 78 Боковня, Андрей Евгеньевич. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 143 с. : рис., табл. ; 21. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 139-142. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-004523-8 (в обл.) : 113.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Аннотация: Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях. Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу. Экземпляры всего: 7 Ф11-Библ.№13 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
М 83 Москвин, Виктор Андреевич (1966-). Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе : рекомендации для предприятий и банков / В. А. Москвин. - Москва : Финансы и статистика : ИНФРА-М, 2011. - 319 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 320. - ISBN 978-5-279-03293-8 : 181.00 р. - Текст : непосредственный. На 4-й с. обл. автор.: Москвин Виктор Андреевич, док. эк. наук, проф., акад. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -- БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Рассматривается одна из самых актуальных проблем управления бизнесом - оптимизация затрат труда в условиях обостряющейся конкуренции на мировых рынках. Показано, что успех в первой половине XXI в. возможен только при движении предприятий в направлении приближения к уровню общественно необходимых затрат труда. Приведены рекомендации по совершенствованию организации труда, причем акценты сделаны на усилении кадрового потенциала, применении для этого деловых игр и развитии активной формы обучения. Особое внимание уделено развитию деловой карьеры. Для руководителей предприятий и банков, специалистов в области управления персоналом и финансистов. Экземпляры всего: 4 Ф6-Библ.№6 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ1-Центральная Б-ка (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (1) |
С 30 Семенихин, Виталий Викторович. Кадровый документооборот / В. В. Семенихин. - 3-е изд., испр. - Москва : ЭКСМО, 2010. - 383 с. : рис., табл. ; 24. - (Отдел кадров). - 2000 экз.. - ISBN 978-5-699-44980-4 (в обл.) : 121.00 р., 154.00 р., 121 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ Аннотация: Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства. Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации. В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов. Экземпляры всего: 29 ЧЗ1-Центральная Б-ка (3), Ф19-Библ.№26 (1), ЧЗ2 (1), Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (1), Ф16-Библ.№23 (1), Ф18-Библ.№25 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф28-Библ.№43 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (3) |
С 17 Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сборник практических инструментов / Наталья Самоукина. - Москва : ЭКСМО, 2011. - 266 с. : табл. ; 22. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-699-40694-4 (в пер.) : 266.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Эта книга создана по принципу "Читай и делай!". Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Экземпляры всего: 5 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф2-Библ.№2 (1), Ф9-Библ.№10 (1), ЧЗ2 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
М 53 Мескон, Майкл. Основы менеджмента : учебник / Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури ; перевод с английского [М. А. Майорова и др.] ; общая редакция и вступительная статья д.э.н. Л. И. Евенко. - Москва : Дело, 1998. - 800 с. - Пер. изд. : Management. - ISBN 5-7749-0142-4 : 45.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика предприятия (организации, фирмы)--Экономика предприятия (организации, фирмы)--Внутрифирменное управление (менеджмент). Внутрифирменное планирование. Управленческий контроль (контроллинг) Кл.слова (ненормированные): МЕНЕДЖМЕНТ Аннотация: Все основное о менеджменте как науке, практике и искусстве управления в одной книге. Три издания этого учебника помогли десяткам тысяч американцев освоиться в мире бизнеса. Книга пригодна и для самообразования, и для группового обучения в школах бизнеса, и для переподготовки преподавателей. Она вполне доступна начинающему предпринимателю, но и руководители высшего звена, прочитав эту книгу, задумаются об упущенных возможностях и наметят новые планы. Учебник, впервые выпущенный в 1992 г. пользуется успехом у читателей, и, судя по заявкам, спрос на него не ослабевает. Доп.точки доступа: Альберт, Майкл; Хедоури, Франклин; Майоров, М. А. \пер.\; Евенко, Л. И. \ред., авт. предисл.\ Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Б17 Базаров, Тахир Юсупович. Управление персоналом : учебное пособие / Т. Ю. Базаров. - Москва : Мастерство, 2002. - 224 с. - (Среднее профессиональное образование). - ISBN 5-294-00117-9 : 70.18 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика труда Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Экономика предприятия (организации, фирмы)--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОНСУЛЬТАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРЫ -- ЛИДЕРСТВО Аннотация: В учебнике раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для студентов учреждений среднего профессионального образования. Экземпляры всего: 25 Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (2), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (2), Ф16-Библ.№23 (2), Ф18-Библ.№25 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф24-Библ.№35 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф28-Библ.№43 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), ЧЗ2 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
А 18 Авдеев, Василий Васильевич. Управление персоналом: технология формирования команды : [учебное пособие для студентов] / В. В. Авдеев. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 543 с. : ил. ; 22 см. - 3000 экз.. - ISBN 5-279-02380-9 (в пер.) : 180.62 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Экономика труда--Трудовые ресурсы Психология--Социальная психология Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология опитмизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Экземпляры всего: 26 Ф11-Библ.№13 (1), Ф12-Библ.№14 (1), Ф13-Библ.№15 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф15-Библ.№20 (2), Ф16-Библ.№23 (1), Ф18-Библ.№25 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф1-Библ.№1 (1), Ф20-Библ.№27 (1), Ф21-Библ.№29 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф23-Библ.№32 (1), Ф25-Библ.№36 (1), Ф26-Библ.№37 (1), Ф29-Библ.№45 (1), Ф2-Библ.№2 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф31-Библ.№49 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф5-Библ.№5 (1), Ф7-Библ.№8 (1), Ф8-Библ.№9 (1), ЧЗ2 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
Т 66 Тренинг персонала : учебное пособие для вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская, В. П. Невежин, Н. В. Смоляков. - Москва : КНОРУС, 2005. - 496 с. : рис. ; 22. - Библиогр.: с. 493-496. - 10000 экз.. - ISBN 5-85971-053-4 (в пер.) : 200.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ТРЕНИНГ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Рассматриваются особенности тренинга персонала, его субъекты и объекты, методология. Освещаются вопросы тренинга персонала по формированию корпоративной культуры, в том числе мотивационные механизмы, действующие в рамках корпоративной культуры, а также проблемы тренинга по предупреждению или разрешению конфликтов в организации. Изучаются практические аспекты организации и проведения тренинга. Приводятся тесты для практических занятий, список литературы для самостоятельного изучения. Материалы учебного пособия базируются на накопленном авторами в течение многих лет практическом опыте. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для практиков, занимающихся вопросами управления кадрами и кадровой политики, и всех, кто интересуется вопросами тренинга персонала. Доп.точки доступа: Блинов, А. О.; Василевская, О. В.; Невежин, В. П.; Смоляков, Н. В. Экземпляры всего: 2 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
О-41 Одегов, Юрий Геннадьевич (1949-). Банковский менеджмент: управление персоналом : учебное пособие / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - Москва : Экзамен, 2005. - 446 с. : рис., табл. ; 21. - Библиогр.: с. 445-446. - 3000 экз.. - ISBN 5-472-00724-0 (в пер.) : 125.00 р., 138.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Трудовые ресурсы--Труд--Учебные издания для высших учебных заведений Экономика. Экономические науки--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА БАНКА -- РЫНОК ТРУДА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ Аннотация: Учебное пособие подготовлено на основе программы курса «Внутрифирменное управление персоналом». Подробно рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами: структура и планирование численности, подбор, отбор и найм персонала, оценка его деятельности и ее влияние на развитие и вознаграждение. Изложены практические рекомендации по целому комплексу взаимосвязанных проблем управления персоналом в организациях кредитно-финансовой сферы России и ряда других стран. Для студентов, аспирантов, слушателей ИПК, преподавателей экономических вузов. Доп.точки доступа: Никонова, Татьяна Васильевна; Безделов, Дмитрий Александрович Экземпляры всего: 11 ЧЗ1-Центральная Б-ка (2), Ф11-Библ.№13 (1), Ф14-Библ.№16 (1), Ф19-Библ.№26 (1), Ф22-Библ.№31 (1), Ф30-Библ.№46 (1), Ф4-Библ.№4 (1), Ф6-Библ.№6 (1), ЧЗ2 (1), ЮО-Библ.№41 (1) Свободны: ЧЗ1-Центральная Б-ка (2) |
Ш 85 Шрагис, Стивен. С 10 клоунами цирк не построишь : ...и еще 249 принципов эффективного управления / Стивен Шрагис и Рик Фришмен ; [перевод с английского: Д. Скворцова, О. Кожемяченко]. - Москва : Добрая книга, 2007. - 309 с. : ил. ; 21. - Пер. изд. : 10 Clowns Don't Make a Circus and 249 other critical management success strategies / Steven Schragis and Rick Frishman. - 5000 экз.. - ISBN 978-5-98124-171-0 (в пер.) : 50.00 р. - Текст : непосредственный. На тит.л. в вых.дан.: Begin roup be in group!. Др. кн. 2-го авт.: с. 308-309. Рубрики: Социальные науки в целом. Обществознание--Социальное управление--Теория, принципы и методы управления Экономика. Экономические науки--Экономический потенциал предприятия (организации, фирмы)--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: Нет универсального рецепта успеха в бизнесе, как нет и единого принципа для решения любой управленческой задачи. Реалии деловой жизни слишком сложны. Однако существует множество простых правил — квинтэссенция управленческого опыта, ядро управленческой мудрости, — руководствуясь которыми менеджеры и бизнесмены смогут добиться успеха в любом деле. О таких правилах и идет речь в этой книге. Авторы усвоили эти простые уроки, работая с выдающимися руководителями и самыми успешными предпринимателями и менеджерами, среди которых Дональд Трамп и Харви Уэйнстайн, Майкл Эйснер и Арнольд Палмер. Изучайте и осваивайте по одному правилу в день, используя их в своей работе – и очень скоро вы сможете успешно управлять практически всем – проектами, сотрудниками, финансами и предприятиями! Доп.точки доступа: Фришмен, Рик; Скворцов, Д. \пер.\; Кожемяченко, О. \пер.\; Schragis, Steven; Frishman, Rick Экземпляры всего: 1 Ф15-Библ.№20 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
О-53 Олейник, Карина. Все об управлении продажами : [как наладить продажи с нуля и построить партнерские отношения, как эффективно управлять потенциалом территории, как подбирать коммерческий персонал и осуществлять коучинг, как эффективно управлять коммерческим персоналом, прикладные инструменты маркетинга] / Карина Олейник, Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев. - 2-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2011. - 330 с. : ил., табл. ; 22. - ISBN 978-5-9614-1421-9 (в пер.) : 13.50 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Торговля--Организация продажи и обслуживания Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Экономика предприятия (организации, фирмы)--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ТОРГОВЛЯ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Продажи, продажи и еще раз продажи. Это то, что волнует руководителей любой компании, а в период спадов и кризисов становится критически важным вопросом. Объем продаж – следствие качества организации бизнес-процесса. Правильно организованная система сбыта способна генерировать высокие доходы даже в период сильного спада на рынке. Авторы книги решили уникальную задачу – представили вниманию читателей все аспекты построения эффективной системы сбыта: от анализа конъюнктуры до способов мотивации торгового персонала. Материал изобилует конкретными примерами из деятельности российских компаний и богат ценными советами, которые любая современная организация сможет успешно применить в своей системе сбыта... Доп.точки доступа: Иванова, Светлана Владимировна; Болдогоев, Дмитрий Экземпляры всего: 1 Ф4-Библ.№4 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
Ф 88 Фридман, Александр. Вы или вас : профессиональная эксплуатация подчиненных : регулярный менеджмент для рационального руководителя / Александр Фридман. - Москва : Добрая книга, 2014. - 496 с. ; 22. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-98124-482-7 (в пер.) : 50.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРЫ (ПЕРСОНАЛ) -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ -- РЕГУЛЯРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ -- ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Аннотация: Регулярный менеджмент для рационального руководителя. Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации. Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях. Экземпляры всего: 1 Ф24-Библ.№35 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |
У 39 Уитмор, Джон. Внутренняя сила лидера : коучинг как метод управления персоналом: перевод с английского / Джон Уитмор. - Москва : Альпина Паблишер, 2012. - 308 с ; 22 см. - Библиогр.: с. 303-305. - Пер. изд. : Coaching for performance / John Whitmore. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-9614-1972-6 : 346.00 р. - Текст : непосредственный. Рубрики: Экономика. Экономические науки--Бизнес. Предпринимательство. Экономика организации (предприятия, фирмы)--Экономика предприятия (организации, фирмы)--Кадры (персонал) предприятия (организации, фирмы) Кл.слова (ненормированные): ЛИДЕРСТВО -- КАДРЫ -- СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ -- КОНСУЛЬТАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ -- КОУЧИНГ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда. Доп.точки доступа: Whitmore, John Экземпляры всего: 1 Ф14-Библ.№16 (1) Свободных экз: просьба уточнить по телефону. |