МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги МБУ ЦСМБ (62)

Систематическая картотека статей (34)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=МОТИВАЦИЯ<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Алексеева, Татьяна
Заглавие : Состояние депрессии. Как бороться [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :50330 зн.: ил; 389701 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.4 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
Цена : Б.ц.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): развитие личности, самиздат
Аннотация: Данная книга написана, основываясь на опыте и знаниях автора. В ней есть не только теория, но и практика. Рекомендации по улучшению качества своей жизни. Разбор проблемы и поиск решения, мотивация, планирование и постановка целей. Книга является своеобразным пособием, которое можно перечитывать много раз, и закреплять полученные знания. Администрация сайта ЛитРес не несет ответственности за представленную информацию. Могут иметься медицинские противопоказания, необходима консультация специалиста.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/38616952.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Лушникова, Анастасия
Заглавие : Таргетолог как удаленная профессия. Практикум по освоению профессии с нуля [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :301056 зн.: ил; 8782035 байт
Серия: Таргетолог. Как развивать свои онлайн-проекты и зарабатывать от 100 000 ₽ в месяц
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (8.4 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-04-115417-2: 419. р.
УДК : 659.1
ББК : 76.006.5
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): блогеры, личный опыт, удаленная работа, удаленное управление, управление проектами
Аннотация: Сегодня предприниматели всё чаще отказываются от офисов, а бизнес перетекает в онлайн. Поэтому удалённые сотрудники – это удобно! Собственникам не нужно платить за офис, приобретать дополнительную технику и перекусы для кофе-таймов. Соответственно, намного меньше ответственности. А удалённому сотруднику продуктивнее и эффективнее работать и создавать своё рабочее пространство. Потому что таргетолог – это человек, который не только настраивает галочки в рекламном кабинете, а имеет творческий подход, способен мыслить нестандартно и умеет тестировать гипотезы. В этом отличие от офисных сотрудников, которые сидят в четырёх стенах. Например, есть гипотеза, что в 00:00 обновляются алгоритмы и реклама, запущенная в это время, лучше откручивается. Любой предприниматель и специалист, работающий офлайн с 8 до 17, не станет запускать её в 00:00 и отключать в 6:00, чтобы протестировать. Он может быть в этом не заинтересован. А у того, кто работает удалённо, есть мотивация. Для него важен результат, поэтому он станет подбирать оптимальные стратегии.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/61089922.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Мурашова, Екатерина
Заглавие : Лекция «Ребенок не хочет учиться!» [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :: ил
Серия: Лекции по семейной и возрастной психологии Катерины Мурашовой
Вид и объем ресурса: Электрон. зв. дан. (0 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
Цена : Б.ц.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возрастные кризисы, детям и родителям, лекторий прямая речь, лекции, подростковая психология, проблемы взросления
Аннотация: Осенние каникулы закончились, началась новая четверть. И снова эти ежедневные битвы за школьную успеваемость! А ведь наши дети могли бы добиться большего, если бы приложили усилия! Но они не прилагают, у них вообще другие ориентиры. Как же так вышло? И что же делать с этими детьми?Мамы и папы мечтают найти волшебный способ «замотивировать» ребенка на какие-то полезные дела – желательно не причиняя психологической травмы. Психолог Катерина Мурашова расскажет, можно ли «разбудить» в ребенке мотивацию.На лекции вы узнаете:– какая бывает мотивация у детей и подростков;– нужно ли родителям «увлекать» ребенка;– почему пропадает мотивация и – «он ничего не хочет»;– что делать, если ребенок никак не желает учиться.«Чуть ли не каждый второй родитель задает мне один и тот же вопрос: как вернуть ребенку мотивацию к учебе? За годы работы я видела немало семейств, где были дети с этой самой „потерянной мотивацией“ и где родители очень-очень хотели ее хоть как-нибудь вернуть. Об этом опыте и расскажу на лекции», – говорит Катерина Мурашова.И как обычно, готовьте ваши вопросы Катерине Вадимовне!Катерина Мурашова – семейный, детский, подростковый психолог-практик. Автор книг для читателей разных возрастов, преподаватель и популярный лектор.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/70289332.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Стипер, Клайв, Стокдейл, Сью
Заглавие : Научись мотивировать людей за 7 дней [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :157524 зн.: ил; 1928983 байт
Серия: Саморазвитие. Результат за 7 дней
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (1.8 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-04-096197-9: 149. р.
УДК : 159.9
ББК : 88.53
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы мотивации, мотивация сотрудников, самосовершенствование, техники влияния
Аннотация: Высшее искусство управления подчиненными – вызвать в сотрудниках желание работать. Сью Стокдейл и Клайв Стипер, специалисты по лидерству, написали прекрасное пособие по развитию вовлеченности персонала и созданию благоприятной трудовой атмосферы. Благодаря этой книге вы научитесь мотивировать работников не только материально.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/36059893.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Пинк, Дэниел
Заглавие : Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :396324 зн.: ил; 477925 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.5 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-2847-6: 499. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Кови, Стивен
Заглавие : 4 правила успешного лидера [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :231865 зн.: ил; 241750 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.2 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-3229-9: 349. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-лидеры, эффективное руководство
Аннотация: Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий – все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/6883183.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Сивожелезов, Павел
Заглавие : Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :310834 зн.: ил; 7060483 байт
Серия: Русская модель управления
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (6.7 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-04-127074-2: 549. р.
УДК : 005.3
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые переговоры, как достичь цели, мотивация сотрудников, руководителям организаций и предприятий, эффективное руководство
Аннотация: Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками – в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? «Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными», – считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем. В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать «Кодекс поведения сотрудников», который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными. Эта книга объясняет, как: – ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения; – отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами; – вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33832662.jpg
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)