Базы данных


ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска
Книги МБУ ЦСМБ
Систематическая картотека статей
Фонд редких книг
ЛитРес - библиотека электронных книг
Область поиска
 Найдено в других БД:Книги МБУ ЦСМБ (15)Систематическая картотека статей (27)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ОГРАНИЧЕНИЯ<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Портрет менеджера. Специалисты сферы торговли. - [Б. м.], печ.20200211154805.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 105559 зн. : ил ; 229575 байт. - (Профессия: менеджер). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4942091.jpg. - ~Б. ц.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
деловое общение, стратегии продаж
Аннотация: В современных условиях высока потребность рынка труда в специалистах-управленцах разного уровня. От уровня профессиональной подготовки и личностных качеств менеджера напрямую зависит успех компании. В книге подробно описан портрет менеджера, включающий содержание и условия труда, доминирующую профессиональную направленность, профессиональный тип личности, доминирующие интересы, дополнительные интересы, необходимые качества, медицинские ограничения, родственные профессии, перспективы профессионального роста и проч. Кроме того, в книге представлены специалисты, задействованные в торговой сфере. Это агент по закупкам, агент коммерческий, агент рекламный, агент по снабжению, администратор предприятия торговли, менеджер торгового зала, аукционист, бизнес-консультант, бренд-менеджер, брокер, директор магазина, директор отдела по работе с клиентами, заведующий хозяйством предприятия торговли, коммерческий директор и др. Кратко описаны служебные обязанности каждого специалиста.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4942091.jpg

Найти похожие
2.


    Шварц, Евгений.
    Сказка о потерянном времени / Е. Шварц. - [Б. м.], печ.20130326144232.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - : ил. - (Сказки русских писателей). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4997309.jpg. - ISBN 978-5-535-00353-5 : 253. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
5 класс, детская классика, иллюстрированное издание, начальная школа, невероятные приключения, поучительные истории, сборник рассказов, советская эпоха, современные сказки, экранизации
Аннотация: Кроме всенародно любимой и одной из самых известных сказок Евгения Шварца «Сказка о потерянном времени», о приключениях юных лентяев, молодость которых похитили четыре злых волшебника, вас ждут не менее удивительные сказки «Два брата» и «Рассеянный волшебник».Возрастные ограничения 6+© Е. Шварц (наследники)©&℗ ИП Воробьев В.А.©&℗ ИД СОЮЗ
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4997309.jpg

Найти похожие
3.
331.108.65

    Киселева, Марина.
    Оценка персонала / М. Киселева. - [Б. м.], печ.20200212171131.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 327354 зн. : ил ; 904853 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg. - ISBN 978-5-496-01713-8 : 399. р.
Загл. взято из текста
УДК
331.108.65
ББК 65.290-64-21

Кл.слова (ненормированные):
деловое общение, оценка персонала
Аннотация: Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь. В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения. Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд. Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний – выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса – осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)