Базы данных


ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска
Книги МБУ ЦСМБ
Систематическая картотека статей
Фонд редких книг
ЛитРес - библиотека электронных книг
Область поиска
 Найдено в других БД:Книги МБУ ЦСМБ (38)Систематическая картотека статей (107)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=РУКОВОДИТЕЛИ<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Пинк, Дэниел.
    Драйв: Что на самом деле нас мотивирует / Д. Пинк. - [Б. м.], печ.20150527211844.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 396324 зн. : ил ; 477925 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg. - ISBN 978-5-9614-2847-6 : 499. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg

Найти похожие
2.
331.108.65

    Киселева, Марина.
    Оценка персонала / М. Киселева. - [Б. м.], печ.20200212171131.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 327354 зн. : ил ; 904853 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg. - ISBN 978-5-496-01713-8 : 399. р.
Загл. взято из текста
УДК
331.108.65
ББК 65.290-64-21

Кл.слова (ненормированные):
деловое общение, оценка персонала
Аннотация: Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь. В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения. Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд. Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний – выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса – осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg

Найти похожие
3.
796.332

    Карсон, Майк.
    The Manager. Как думают футбольные лидеры / М. Карсон. - [Б. м.], печ.20170628125032.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 538962 зн. : ил ; 401310 байт. - (Иконы спорта). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18506418.jpg. - ISBN 978-5-699-97812-0 : 489. р.
Загл. взято из текста
УДК
796.332
ББК 75.578

Кл.слова (ненормированные):
большой спорт, звезды футбола, знаменитые спортсмены, знаменитые футболисты, принятие решений, психология лидерства, спортивные тренеры, футбол
Аннотация: Впервые в истории 30 самых успешных футбольных менеджеров раскрывают секреты лидерства. Это тренеры и руководители, за успехами и неудачами которых следят миллионы болельщиков. На страницах книги вы узнаете, какова цена триумфальных побед, как принимать непопулярные и тяжелые решения, как сохранить веру и вести команду к вершинам, несмотря на поражения. Эта книга для тех, кто влюблен в футбол и хочет разобраться, по каким правилам и законам устроена эта самая популярная в мире индустрия.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18506418.jpg

Найти похожие
4.
330.322:658

    Морозова, Наталия.
    О финансах легко и непринужденно / Н. Морозова. - [Б. м.], печ.20200214025654.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 219379 зн. : ил ; 1807261 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/25205887.jpg. - ISBN 978-5-9902413-3-6 : 349. р.
Загл. взято из текста
УДК
330.322:658
ББК 65.290-56

Кл.слова (ненормированные):
руководителям организаций и предприятий, управление финансами, финансовое планирование, финансы и кредит
Аннотация: Эта книга для вас – собственники бизнеса и руководители. В ней есть две основные части. В первой легко и непринужденно рассказывается о сложных финансовых понятиях и о том, для чего собственнику бизнеса нужны эти знания. Слова «дебет», «кредит», EBITDA перестают быть ругательными. Становится понятным, как и для чего находится точка безубыточности, как формируются важнейшие управленческие финансовые отчеты и какую информацию из них можно почерпнуть. Для чего нужен управленческий учет и в чем его отличие от других видов учета. Почему возникают кассовые разрывы и как с ними бороться. И многое, многое другое. Вторая же посвящена рискам и тому, как себя обезопасить. В ней ведется речь о том, к кому приходят налоговики, как проходят проверки, как вести себя на допросах, какие судебные решения должен знать каждый руководитель и прочая полезная информация. Почти половина текста – истории из практики автора. Среди них есть и грустные: о том, как бизнесмены теряли деньги, порой немалые. Но все эти истории идут в контексте того, почему это произошло и как не попасть в подобную ситуацию в вашем бизнесе. Знания, полученные из этой книги, сделают вас сильнее.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/25205887.jpg

Найти похожие
5.


    Манько, Снежана.
    Как навести порядок в финансах компании. Практическое руководство для малого и среднего бизнеса / С. Манько. - [Б. м.], печ.20180516063105.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 294893 зн. : ил ; 4377547 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33573220.jpg. - ISBN 978-5-9614-5268-6 : 499. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
бизнес и предпринимательство, развитие бизнеса, финансовая отчетность, финансовое планирование
Аннотация: Без понимания реальных финансовых показателей невозможно стабильно вести и развивать бизнес. В крупных компаниях это знают. Финансы в них налажены и автоматизированы, а финансовые показатели менеджерами используют как приборную доску в управлении самолетом. В малом и среднем бизнесе руководители чаще всего работают «по ощущениям», а не по фактическим показателям, чем наносят бизнесу немалый ущерб. Книга поможет вам разобраться в финансовой отчетности, управленческом учете и финансовом планировании. Вы научитесь автоматизировать финансы в компаниях малого и среднего бизнеса, а также создавать и развивать отделы финансов, чтобы управлять компаниями через финансовые показатели.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33573220.jpg

Найти похожие
6.
658

    Вайзерт, Гэйб.
    Бизнес на подписке. Почему будущее за подписной моделью и как вам ее внедрить / Г. Вайзерт, Т. Цуо. - [Б. м.], печ.20201101142019.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 447053 зн. : ил ; 974197 байт. - (Top Business Awards). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/55304841.jpg. - ISBN 978-5-04-111355-1 : 589. р.
Загл. взято из текста
УДК
658
ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-модели, стратегии бизнеса, технологии успеха, успешный бизнес
Аннотация: Мир переходит от экономики продукта к экономике сервиса. Система доступа по подписке переживает бум, миллиарды пользователей по всему миру выбирают именно ее. Успех Apple, Netflix, Adobe, Microsoft в том, что руководители этих гигантов поняли: подписчик ценнее разового клиента – он приносит регулярную прибыль. Чтобы быть успешными в этом новом мире, компаниям необходимо трансформироваться. Из книги вы узнаете, как работает модель бизнеса по подписке, каким образом применить ее в вашей компании и почему клиентоориентированность – ваш главный козырь. Вы сможете: [ul]Внедрить модель регулярного дохода. Установить долгосрочные и прибыльные отношения с клиентами. Обеспечить себе преимущество среди конкурентов.[/ul] «Блестяще! Книга об экономике подписки для прогрессивных предпринимателей, стремящихся идти в ногу со временем. Особенно рекомендую тем, кто уверен, что в его отрасли подписная бизнес-модель не применима» – Софья Квашилава, генеральный продюсер Okko Entertainment. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/55304841.jpg

Доп.точки доступа: Цуо, Тэн

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)