МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги МБУ ЦСМБ (38)

Систематическая картотека статей (107)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=РУКОВОДИТЕЛИ<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Пинк, Дэниел
Заглавие : Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :396324 зн.: ил; 477925 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.5 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-2847-6: 499. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Киселева, Марина
Заглавие : Оценка персонала [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :327354 зн.: ил; 904853 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.9 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-496-01713-8: 399. р.
УДК : 331.108.65
ББК : 65.290-64-21
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловое общение, оценка персонала
Аннотация: Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь. В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения. Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд. Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний – выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса – осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Карсон, Майк
Заглавие : The Manager. Как думают футбольные лидеры [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :538962 зн.: ил; 401310 байт
Серия: Иконы спорта
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.4 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-699-97812-0: 489. р.
УДК : 796.332
ББК : 75.578
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): большой спорт, звезды футбола, знаменитые спортсмены, знаменитые футболисты, принятие решений, психология лидерства, спортивные тренеры, футбол
Аннотация: Впервые в истории 30 самых успешных футбольных менеджеров раскрывают секреты лидерства. Это тренеры и руководители, за успехами и неудачами которых следят миллионы болельщиков. На страницах книги вы узнаете, какова цена триумфальных побед, как принимать непопулярные и тяжелые решения, как сохранить веру и вести команду к вершинам, несмотря на поражения. Эта книга для тех, кто влюблен в футбол и хочет разобраться, по каким правилам и законам устроена эта самая популярная в мире индустрия.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18506418.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Морозова, Наталия
Заглавие : О финансах легко и непринужденно [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :219379 зн.: ил; 1807261 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (1.7 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9902413-3-6: 349. р.
УДК : 330.322:658
ББК : 65.290-56
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководителям организаций и предприятий, управление финансами, финансовое планирование, финансы и кредит
Аннотация: Эта книга для вас – собственники бизнеса и руководители. В ней есть две основные части. В первой легко и непринужденно рассказывается о сложных финансовых понятиях и о том, для чего собственнику бизнеса нужны эти знания. Слова «дебет», «кредит», EBITDA перестают быть ругательными. Становится понятным, как и для чего находится точка безубыточности, как формируются важнейшие управленческие финансовые отчеты и какую информацию из них можно почерпнуть. Для чего нужен управленческий учет и в чем его отличие от других видов учета. Почему возникают кассовые разрывы и как с ними бороться. И многое, многое другое. Вторая же посвящена рискам и тому, как себя обезопасить. В ней ведется речь о том, к кому приходят налоговики, как проходят проверки, как вести себя на допросах, какие судебные решения должен знать каждый руководитель и прочая полезная информация. Почти половина текста – истории из практики автора. Среди них есть и грустные: о том, как бизнесмены теряли деньги, порой немалые. Но все эти истории идут в контексте того, почему это произошло и как не попасть в подобную ситуацию в вашем бизнесе. Знания, полученные из этой книги, сделают вас сильнее.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/25205887.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Манько, Снежана
Заглавие : Как навести порядок в финансах компании. Практическое руководство для малого и среднего бизнеса [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :294893 зн.: ил; 4377547 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (4.2 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-5268-6: 499. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес и предпринимательство, развитие бизнеса, финансовая отчетность, финансовое планирование
Аннотация: Без понимания реальных финансовых показателей невозможно стабильно вести и развивать бизнес. В крупных компаниях это знают. Финансы в них налажены и автоматизированы, а финансовые показатели менеджерами используют как приборную доску в управлении самолетом. В малом и среднем бизнесе руководители чаще всего работают «по ощущениям», а не по фактическим показателям, чем наносят бизнесу немалый ущерб. Книга поможет вам разобраться в финансовой отчетности, управленческом учете и финансовом планировании. Вы научитесь автоматизировать финансы в компаниях малого и среднего бизнеса, а также создавать и развивать отделы финансов, чтобы управлять компаниями через финансовые показатели.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33573220.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Вайзерт, Гэйб, Цуо, Тэн
Заглавие : Бизнес на подписке. Почему будущее за подписной моделью и как вам ее внедрить [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :447053 зн.: ил; 974197 байт
Серия: Top Business Awards
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.9 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-04-111355-1: 589. р.
УДК : 658
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-модели, стратегии бизнеса, технологии успеха, успешный бизнес
Аннотация: Мир переходит от экономики продукта к экономике сервиса. Система доступа по подписке переживает бум, миллиарды пользователей по всему миру выбирают именно ее. Успех Apple, Netflix, Adobe, Microsoft в том, что руководители этих гигантов поняли: подписчик ценнее разового клиента – он приносит регулярную прибыль. Чтобы быть успешными в этом новом мире, компаниям необходимо трансформироваться. Из книги вы узнаете, как работает модель бизнеса по подписке, каким образом применить ее в вашей компании и почему клиентоориентированность – ваш главный козырь. Вы сможете: [ul]Внедрить модель регулярного дохода. Установить долгосрочные и прибыльные отношения с клиентами. Обеспечить себе преимущество среди конкурентов.[/ul] «Блестяще! Книга об экономике подписки для прогрессивных предпринимателей, стремящихся идти в ногу со временем. Особенно рекомендую тем, кто уверен, что в его отрасли подписная бизнес-модель не применима» – Софья Квашилава, генеральный продюсер Okko Entertainment. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/55304841.jpg
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)