МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги МБУ ЦСМБ (65)

Систематическая картотека статей (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=РУКОВОДИТЕЛЯМ<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-16

159.9

Логунов, Станислав.
27 книг успешного руководителя / С. Логунов. - [Б. м.], печ.20200702102241.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 330994 зн. : ил ; 3381825 байт. - (Психология. Искусство лидера). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/23217190.jpg. - ISBN 978-5-699-94140-7 : 389. р.
Загл. взято из текста

УДК

159.9

ББК 88.53

Кл.слова (ненормированные):
деловая библиотека, психология лидерства, руководителям организаций и предприятий, эффективное руководство
Аннотация: В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить и целой жизни. Эта книга – отличное решение для всех, кто ценит собственное время. Она содержит 27 подробных обзоров лучших произведений деловой литературы. Причем обзоров, составленных человеком, который всю жизнь занимается развитием личностных и бизнес-навыков. Станислав Логунов, эксперт в строительной отрасли, управленец с более чем двадцатилетним стажем, создатель блога «Сила знаний», выбрал и системно изложил все самое важное из содержащегося в 27 книгах, с которыми просто необходимо ознакомиться каждому успешному руководителю. Эта книга доступна бесплатно. Надеемся, она станет для вас полезной. Если вы посчитаете, что она достойна того, чтобы за нее заплатить, вы можете сделать пожертвование на любую сумму в благотворительный фонд «Строим Добро». Подробности – на первой странице издания.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/23217190.jpg

Найти похожие

330.322:658

Морозова, Наталия.
О финансах легко и непринужденно / Н. Морозова. - [Б. м.], печ.20200214025654.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 219379 зн. : ил ; 1807261 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/25205887.jpg. - ISBN 978-5-9902413-3-6 : 349. р.
Загл. взято из текста

УДК

330.322:658

ББК 65.290-56

Кл.слова (ненормированные):
руководителям организаций и предприятий, управление финансами, финансовое планирование, финансы и кредит
Аннотация: Эта книга для вас – собственники бизнеса и руководители. В ней есть две основные части. В первой легко и непринужденно рассказывается о сложных финансовых понятиях и о том, для чего собственнику бизнеса нужны эти знания. Слова «дебет», «кредит», EBITDA перестают быть ругательными. Становится понятным, как и для чего находится точка безубыточности, как формируются важнейшие управленческие финансовые отчеты и какую информацию из них можно почерпнуть. Для чего нужен управленческий учет и в чем его отличие от других видов учета. Почему возникают кассовые разрывы и как с ними бороться. И многое, многое другое. Вторая же посвящена рискам и тому, как себя обезопасить. В ней ведется речь о том, к кому приходят налоговики, как проходят проверки, как вести себя на допросах, какие судебные решения должен знать каждый руководитель и прочая полезная информация. Почти половина текста – истории из практики автора. Среди них есть и грустные: о том, как бизнесмены теряли деньги, порой немалые. Но все эти истории идут в контексте того, почему это произошло и как не попасть в подобную ситуацию в вашем бизнесе. Знания, полученные из этой книги, сделают вас сильнее.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/25205887.jpg

Найти похожие

323(1-87)

Гоббс, Томас.
Левиафан. Как рождается чудовище власти / Т. Гоббс, Э. Канетти. - [Б. м.], печ.20201101122723.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 398767 зн. : ил ; 424001 байт. - (Философский поединок). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18393379.jpg. - ISBN 978-5-906842-75-6 : 169. р.
Загл. взято из текста

УДК

323(1-87)

ББК 66.3

Кл.слова (ненормированные):
власть и общество, государство
Аннотация: В 2015 году в России с большим успехом прошел фильм Андрея Звягинцева «Левиафан». В этом фильме библейский образ «Левиафана» используется как метафора государственной власти. Подобное отождествление впервые использовал английский философ Томас Гоббс, который в своем произведении сравнил государственную машину с Левиафаном («смертным Богом»). В книге, представленной вашему вниманию, приводится этот знаменитый трактат Гоббса. Оппонентом английского философа выступает Элиас Канетти – австрийский мыслитель, лауреат Нобелевской премии. Опираясь на фрейдистскую теорию, Канетти показывает, как происходит подчинение массы ее руководителям, и проводит параллель между руководством и паранойей. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18393379.jpg

Доп.точки доступа: Канетти, Элиас

Найти похожие

658.5

Кинг, Джон.
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры / Д. Кинг, Д. Логан, Х. Фишер-Райт. - [Б. м.], печ.20161206105538.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 573442 зн. : ил ; 996043 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/22164525.jpg. - ISBN 9785001003960 : 449. р.
Загл. взято из текста

УДК

658.5

ББК 65.290:65.291.218

Кл.слова (ненормированные):
командный подход, мировой бестселлер, советы профессионалов
Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем». Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно. Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам. На русском языке публикуется впервые.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/22164525.jpg

Доп.точки доступа: Логан, Дэйв; Фишер-Райт, Хэли

Найти похожие

316.46

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор. - [Б. м.], печ.20211011171451.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 250477 зн. : ил ; 1045687 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/35245157.jpg. - ISBN 9785001173649 : 449. р.
Загл. взято из текста

УДК

316.46

ББК 60.524

Кл.слова (ненормированные):
работа над собой, руководителям организаций и предприятий, самообман, самосовершенствование
Аннотация: Эта книга посвящена самообману – тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины проблем. Самообман мешает правильно оценивать себя, искажает взгляды на людей и обстоятельства, сокрушает возможности предпринимать разумные шаги и препятствует нашему счастью. Авторы помогут читателям увидеть возникающие на работе и дома сложности в новом свете и разработать их практичные и эффективные решения. Книга переведена более чем на двадцать языков и остается бестселлером со дня своей первой публикации в 2000 году. На русском языке публикуется впервые В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/35245157.jpg

Найти похожие

Пискулин, Илья.
История ИП / И. Пискулин. - [Б. м.], печ.20220429163516.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - : ил. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/67023704.jpg. - ISBN 978-5-535-01402-9 : 399. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
бизнес и предпринимательство, биографии бизнесменов, история предпринимательства, ЛитРес: чтец, маркетинг, обучение предпринимательству, организационное управление, развитие бизнеса, руководителям организаций и предприятий, Самиздат, стартапы
Аннотация: Изначально эта книга называлась «Из грязи в князи и назад, и так много раз подряд». За 12 предпринимательских лет, прежде чем вывести на федеральный уровень архитектурно-брендинговую компанию DeVision, основать главный форум для застройщиков СНГ и вместе с партнерами создать девелоперскую компанию в Тюмени, я познал много падений – провел убыточное федеральное мероприятие в Москве, открыл и закрыл несколько ресторанов, многократно банкротился, пережил увольнение, пятисекундную остановку сердца и серьезную драму в личной жизни. Если вы – начинающий предприниматель, эта книга станет спасательным кругом, когда вам будет казаться, что уже ничего нельзя исправить. Но если вы в бизнесе много лет, у вас не раз возникнет чувство, будто вы перечитываете свой дневник.В этой книге я рассказал все, что знаю о бизнесе, не утаив ничего. Хочется, чтобы после прочтения последней страницы ваша жизнь стала лучше.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/67023704.jpg

Найти похожие

Глазунов, Ярослав.
Анти-Титаник: как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO / Я. Глазунов. - [Б. м.], печ.20171011231554.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 656840 зн. : ил ; 3400832 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/26540207.jpg. - ISBN 9785961449648 : 449. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
руководителям организаций и предприятий
Аннотация: Покупайте конкурентов, усиливайте команду, предлагайте новые продукты и услуги. Все эти предложения для большинства собственников и руководителей компаний актуальны в период роста, когда график продаж неуклонно идет вверх, а на лицах членов совета директоров по итогам отчетных собраний из полугодие в полугодие непременно играет улыбка. Автор придерживается иного мнения. Атаковать нужно в кризис, когда большинство топ-менеджеров заняты тем, что играют в защите, и, самое главное, – боятся волны кризиса, которая может отправить их на дно. Вместе с капитанами мирового бизнеса он предлагает читателю не просто встретиться с волной-убийцей лицом к лицу, а, взобравшись на ее гребень, увидеть новые горизонты развития. В книге «Анти-Титаник» собраны лучшие подходы и принципы таких людей, как Стивен Кови, Стив Джобс, сэр Алекс Фергюсон и бизнес-гуру Рэм Чаран. В компании гендиректоров и акционеров Apple, «Альфа Групп», «Норильский никель», General Motors и многих других вы изучите ошибки, которые потопили не один «бизнес-Титаник», и увидите пути обхода опасных айсбергов.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/26540207.jpg

Найти похожие

005.3

Сивожелезов, Павел.
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых / П. Сивожелезов. - [Б. м.], печ.20220720172943.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 310834 зн. : ил ; 7060483 байт. - (Русская модель управления). - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33832662.jpg. - ISBN 978-5-04-127074-2 : 549. р.
Загл. взято из текста

УДК

005.3

ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
деловые переговоры, как достичь цели, мотивация сотрудников, руководителям организаций и предприятий, эффективное руководство
Аннотация: Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками – в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? «Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными», – считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем. В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать «Кодекс поведения сотрудников», который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными. Эта книга объясняет, как: – ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения; – отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами; – вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/33832662.jpg

Найти похожие

Дашкиев, Михаил.
Построй свой бизнес. От идеи до денег за 3 недели / М. Дашкиев, П. Осипов. - [Б. м.], печ.20200211134959.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 111245 зн. : ил ; 201868 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4238495.jpg. - ISBN 978-5-459-01670-3 : 199. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-планирование, основы предпринимательства, практические рекомендации, руководителям организаций и предприятий, успешный бизнес
Аннотация: Цель этой книги – помочь вам заработать больше денег всеми способами, которыми только можно. Всеми технологиями, которые авторы используют сами для ведения своих проектов. Рекомендации, изложенные в книге, помогут вам: – перестать откладывать, раздумывать и начать действовать; – поверить в себя и в свои силы; – послать к черту стереотипы, которые работают против тебя; – структурировать хаос в голове и четко понять, а чего ты хочешь; – найти доходную идею для бизнеса; – создать и отладить проект по зарабатыванию денег. В этой книге нет советов о том, как работать всего по 4 часа в неделю и при этом богатеть, – в ней есть рекомендации, как реально зарабатывать реальные деньги.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4238495.jpg

Доп.точки доступа: Осипов, Петр

Найти похожие

10.

Пинк, Дэниел.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует / Д. Пинк. - [Б. м.], печ.20150527211844.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 396324 зн. : ил ; 477925 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg. - ISBN 978-5-9614-2847-6 : 499. р.
Загл. взято из текста

Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg

Найти похожие

1-10 11-16

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)