МБУ Централизованная система массовых библиотек ГО г.УФА

Базы данных

ЛитРес - библиотека электронных книг- результаты поиска

Вид поиска

Книги МБУ ЦСМБ

Систематическая картотека статей

Фонд редких книг

ЛитРес - библиотека электронных книг

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги МБУ ЦСМБ (65)

Систематическая картотека статей (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=РУКОВОДИТЕЛЯМ<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-16

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Пиз, Аллан, Пиз, Барбара
Заглавие : Новый язык телодвижений. Расширенная версия [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :524915 зн.: ил; 7076376 байт
Серия: Психология. Плюс 1 победа
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (6.7 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-699-11872-4: 349. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): межличностная коммуникация, мимика, невербальные сигналы, психология восприятия, технологии успеха, эффективное общение
Аннотация: Книга "Язык телодвижений" является выдающимся бестселлером на Западе. Она вышла фантастически большим тиражом в 1 млн. экземпляров на 26 языках мира. Эта книга рассказывает о значении поз, жестов, мимики человека, которые несут о нем около 80% информации. Особенностью языка телодвижений является то, что его проявление обусловлено импульсами нашего подсознания, и отсутствие возможности подделать эти импульсы позволяет нам доверять этому языку больше, чем обычному речевому каналу общения. Книга А. и Б. Пиз полезна бизнесменам и педагогам, работникам органов юстиции и руководителям организаций, автомобилистам и торговым агентам. Знание языка телодвижений может с успехом применяться не только в профессиональной деятельности, но и в сфере личных взаимоотношений, особенно с лицами противоположного пола.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/136808.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Шей, Тони
Заглавие : Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :448667 зн.: ил; 612922 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.6 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 9785001002390: 449. р.
УДК : 65.01
ББК : 65.290-2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предпринимательство, руководителям организаций и предприятий, стартапы
Аннотация: В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Обо всех планах и пробах, ошибках и курьезах, принципах и заповедях Zappos – из первых рук и от первого лица. Книга доставит счастье всем, кому интересны истории успеха современных компаний и принципы создания крепкого бизнеса. Особенно тем, кто сам владеет или руководит компанией.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/434585.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Дашкиев, Михаил, Осипов, Петр
Заглавие : Построй свой бизнес. От идеи до денег за 3 недели [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :111245 зн.: ил; 201868 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.2 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-459-01670-3: 199. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-планирование, основы предпринимательства, практические рекомендации, руководителям организаций и предприятий, успешный бизнес
Аннотация: Цель этой книги – помочь вам заработать больше денег всеми способами, которыми только можно. Всеми технологиями, которые авторы используют сами для ведения своих проектов. Рекомендации, изложенные в книге, помогут вам: – перестать откладывать, раздумывать и начать действовать; – поверить в себя и в свои силы; – послать к черту стереотипы, которые работают против тебя; – структурировать хаос в голове и четко понять, а чего ты хочешь; – найти доходную идею для бизнеса; – создать и отладить проект по зарабатыванию денег. В этой книге нет советов о том, как работать всего по 4 часа в неделю и при этом богатеть, – в ней есть рекомендации, как реально зарабатывать реальные деньги.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/4238495.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Пинк, Дэниел
Заглавие : Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :396324 зн.: ил; 477925 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.5 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-2847-6: 499. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Адизес, Ицхак
Заглавие : Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :519095 зн.: ил; 529898 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.5 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-9614-2043-2: 499. р.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-издания, управление людьми, эффективное руководство
Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/6877267.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Киселева, Марина
Заглавие : Оценка персонала [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :327354 зн.: ил; 904853 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.9 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-496-01713-8: 399. р.
УДК : 331.108.65
ББК : 65.290-64-21
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловое общение, оценка персонала
Аннотация: Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь. В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения. Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд. Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний – выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса – осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11286789.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Сазерленд, Джефф
Заглавие : Scrum. Революционный метод управления проектами [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :497245 зн.: ил; 1187741 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (1.1 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 9785000577226: 499. р.
УДК : 658.5.012.1
ББК : 65.291.217
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): scrum, планирование, руководителям организаций и предприятий, управление проектами, эффективное руководство
Аннотация: Методика Scrum – решение, найденное Джеффом Сазерлендом, чтобы преодолеть классические недостатки управления проектами: отсутствие слаженной работы внутри команды, невыполнение намеченных планов, дублирование задач внутри подразделений и т. д. В отличие от старого «поэтапного» подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую так ни к чему не приводит, Scrum позволяет выполнять обязательства меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами, а итоговый продукт отличается отменным качеством. Сегодня Scrum уже прочно закрепилась в управленческом арсенале большинства технологичных компаний мира. Теперь этот инструмент повышения продуктивности доступен и вам. На русском языке публикуется впервые.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/11946933.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Парнов, Дмитрий
Заглавие : Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :393595 зн.: ил; 2308617 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (2.2 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-8041-0695-0: 400. р.
УДК : 37.048.45
ББК : 74.200.52
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьерный рост, профессиональное образование, профориентация
Аннотация: Выбор профессии, планирование карьеры, трудоустройство – такие вопросы возникают не только у каждого подростка, выпускника школы и абитуриента, но и у его родителей, учителей. Своевременный и грамотный ответ на эти вопросы, а также психолого-педагогическая помощь специалистов станут условиями благополучного выбора профессии и карьеры, определит успех личности в профессиональной деятельности, общественной и личной жизни. Предлагаемое издание посвящено вопросам профориентации и карьеры молодежи. Пособие разработано на основе нормативных документов в сфере образования, с использованием современных психолого-педагогических технологий и является своеобразной настольной книгой по выбору профессии. В книге описана теория и практика профконсультирования, подробно изложена профориентационная программа «Моя будущая профессия и карьера», даны методические рекомендации по ее проведению, представлены разнообразные психологические тесты. Программа «Моя будущая профессия и карьера» удостоена Гранта Москвы в сфере образования, отвечает стратегической цели государственной политики в области образования, а также решает задачи адаптации и самореализации личности в социальной сфере и профессиональной деятельности. Книга адресована широкой аудитории, интересующейся вопросами профориентации; практикующим преподавателям, учителям, психологам, социальным педагогам, классным руководителям, профконсультантам; студентам вузов и колледжей. Пособие будет полезно родителям, заинтересованным в своевременном и грамотном социально-профессиональном самоопределении своих детей.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/17071486.jpg
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Гоббс, Томас, Канетти, Элиас
Заглавие : Левиафан. Как рождается чудовище власти [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :398767 зн.: ил; 424001 байт
Серия: Философский поединок
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.4 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 978-5-906842-75-6: 169. р.
УДК : 323(1-87)
ББК : 66.3
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): власть и общество, государство
Аннотация: В 2015 году в России с большим успехом прошел фильм Андрея Звягинцева «Левиафан». В этом фильме библейский образ «Левиафана» используется как метафора государственной власти. Подобное отождествление впервые использовал английский философ Томас Гоббс, который в своем произведении сравнил государственную машину с Левиафаном («смертным Богом»). В книге, представленной вашему вниманию, приводится этот знаменитый трактат Гоббса. Оппонентом английского философа выступает Элиас Канетти – австрийский мыслитель, лауреат Нобелевской премии. Опираясь на фрейдистскую теорию, Канетти показывает, как происходит подчинение массы ее руководителям, и проводит параллель между руководством и паранойей. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/18393379.jpg
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Кинг, Джон, Логан, Дэйв, Фишер-Райт, Хэли
Заглавие : Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г. (Москва)
Колич.характеристики :573442 зн.: ил; 996043 байт
Вид и объем ресурса: Электрон. текст. дан. (0.9 MB)col.
Примечания : Загл. взято из текста
ISBN, Цена 9785001003960: 449. р.
УДК : 658.5
ББК : 65.290:65.291.218
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): командный подход, мировой бестселлер, советы профессионалов
Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем». Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно. Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам. На русском языке публикуется впервые.
Полный текст/внешний ресурс скачать: biblio.litres.ru ,
Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/22164525.jpg
Найти похожие

1-10 11-16

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)