Пинк, Дэниел.     Драйв: Что на самом деле нас мотивирует / Д. Пинк. - [Б. м.], печ.20150527211844.0 (Москва : ООО "ЛитРес"). - 396324 зн. : ил ; 477925 байт. - URL: https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg. - ISBN 978-5-9614-2847-6 : 499. р. Загл. взято из текста Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников, самосовершенствование, управление людьми, эффективное руководство Аннотация: Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом. Полный текст/внешний ресурс   скачать: biblio.litres.ru , Перейти к внешнему ресурсу https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/5019930.jpg